Posts Tagged ‘Multinacionales

08
Jun
10

Sudor en las maquilas

¿Cómo se vive en las duras condiciones de trabajo bajo las cuales se fabrica nuestra ropa y nuestros objetos de consumo? ¿Justifica un capricho o un placer esta situación? ¿Qué precio pagamos por el lujo de comprar ropa cada temporada, de marcas conocidas y estética para vernos bien?

Una perspectiva diferente, y aún así suavizada de lo que puede llegar ser .

Sudor en las maquilas (visto desde el punto de vista de una trabajadora de una maquila)

Un artículo muy interesante y altamente recomendable.

Para conocer más sobre lo que es una maquila (o sweatshop), echa un vistazo a este artículo.

30
Jun
09

Lujosas marcas de moda dejan a los trabajadores de Indonesia de lado

Polo Ralph Lauren, el gigante americano de la moda de clase alta, continúa ignorando la represión sindical y las malas condiciones de trabajo en uno de sus proveedores en Indonesia,  la fábrica Mulia Knitting cerca de Yakarta (Jakarta). La firma de moda simplemente se niega a reaccionar ante la difícil situación de los trabajadores que producen sus prendas.

Tommy Hilfiger, otro de los compradores de la misma fábrica de ropa,  ha afirmado haber discutido los problemas con el proveedor, pero la compañía aún debe tomar una acción decisiva.

Apoya a estos trabajadores indonesios en su lucha. Envía cartas a Polo Ralph Lauren y Tommy Hilfiger ahora y reenvía esta información a tus amigos y amigas. ¡Tu acción conseguirá cambiar las cosas!

Para enviar las cartas, entra aquí y rellena los campos con tus datos. Está en inglés, los datos necesarios son Nombre,  Ciudad, País, Asunto y Correo electrónico (en ese orden). Después presiona el botón “Send it”. Un asunto que podéis poner es “Indonesian workers’ rights”, por ejemplo.

Para reenviar la información original a tus amigos (en inglés), entra aquí. También puedes enviarles un enlace a esta traducciónhttps://manosinvisibles.wordpress.com/2009/06/30/ralph-lauren-tommy-hilfiger-dejan-a-los-trabajadores-de-indonesia-tirados/

********

Toda la información de esta noticia ha sido obtenida y traducida de la Clean Clothes Campaign (Campaña Roma Limpia), en el siguiente enlace: http://www.cleanclothes.org/luxury-fashion-brands-leave-indonesian-workers-in-the-cold Allí podréis encontrar más información sobre el caso en inglés.

No he puesto este caso por ningún motivo concreto, es sólo un ejemplo de las docenas de situaciones similares que se dan en muchos países. Os animo a uniros a redes de este tipo, como la de Ropa Limpia, y actuar en la defensa de aquellas personas que son explotadas en “el otro lado del mundo” por las marcas que fabrican nuestra ropa y nuestro modelo de consumo.

Para cualquier duda o pregunta, deja un comentario.

26
Jun
09

Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

Viene de: Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE II

Lamento muchísimo esos 450 trabajadores chinos explotados que ahora han quedado sin trabajo. Eso no significa que explotarles sea hacerles un favor, de ningún modo. Si realmente dicen ayudar a esas personas y defenderlas, proporcionen un trabajo digno, en condiciones, con un salario justo y unos derechos básicos que en España están garantizados. Así les estarán ayudando a no ser dependientes de su explotador, a poder valerse por si mismos y que puedan intentar salir adelante como cualquier otra persona en estos tiempos tan difíciles. Explotarles no les hace ningún favor, darles un trabajo sí. Y quién crea lo contrario, por favor que les ceda su puesto de trabajo y se meta él/ella en el sotano pegado a su máquina de coser por 20€/día unas 12 horas diarias.

Espero que pronto esos 450 trabajadores encuentren un trabajo, y no vuelvan a ser explotados por aquellos sinvergüenzas que se aprovechan de su situación de necesidad y su asimilación de la explotación como condiciones laborales habituales. Que encuentren un trabajo, y no la vil excusa de volver a ser explotados como obra de caridad porque en China ganan menos y los explotan igual. No hay “trabajo de chinos” y “trabajo de españoles”, es algo inadmisible y racista.

Espero que el camino evolutivo de los derechos laborales se sirva de ejemplos como este para ir fomentando y protegiendo los derechos y las condiciones de trabajo en todo el mundo. Y que esto sirva para fomentar un cambio positivo en los países donde los trabajadores son explotados sin garantías, y es incluso asumido como algo habitual por los propios trabajadores. Por la defensa de los trabajadores y sus derechos laborales. No a la explotación, ni aquí ni en ningún país.

P.D. Quiero aclarar que España no es un país ejemplar en materia de defensa de los trabajadores, trabajo digno o derechos laborales. La situación empeora cada año, aumenta la temporalidad, los despidos salen más baratos, los accidentes laborales siguen siendo una terrible lacra, los salarios no aumentan en décadas, existe discriminación (sexual principalmente)… Aún así, no podemos compararnos con la situación en China, respecto a la cual estamos mucho mejor. En China ni siquieran están permitidos los sindicatos independientes (sólo existe un sindicato permitido, el nacional), ni el derecho a manifestarse o a formar ningún tipo de asociación en defensa de los trabajadores, y cualquier intento de protesta o de denuncia sale muy caro (asesinatos, desapariciones, largas penas de cárcel, torturas…). Eso sin tener en cuenta la censura impuesta, y la ausencia de tolerancia a la libertad de prensa. Por ello los trabajadores son meros bienes productivos de los que sacar el máximo provecho sin más, y no pueden luchar por sus derechos (Quién necesite pruebas de todo esto que pasa en China que busque en este mismo blog o se ponga en contacto conmigo).

Por ello cuando digo “explotación” me refiero a la situación de los trabajadores en China, y no por ello digo que muchas veces (demasiadas) el trabajo en España puede calificarse también como explotación de los trabajadores, aunque en otros términos.

Fuentes de la noticia:  http://www.elpais.com/articulo/espana/podemos/ver/trabajo/chinos/punto/vista/europeo/ganarian/euros/elpepuesp/20090623elpepunac_7/Tes

http://www.elpais.com/articulo/espana/China/vive/mucho/peor/Mataro/elpepuesp/20090622elpepinac_7/Tes

24
Jun
09

Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE I

Unos 200 empresarios chinos se han concentrado en la sede del Departamento de Interior, en Barcelona, para protestar contra la redada policial que llevó a la clausura de más de 70 centros de trabajo clandestinos y en la que se detuvieron a 77 propietarios. Los motivos fueron las condiciones de explotación en las que trabajaban los empleados, en locales angostos, mal iluminados y con escasa ventilación, hacinados y en condiciones de insalubridad.

El motivo de la protesta es  que los 450 chinos que trabajaban en esos talleres se han quedado en la calle, sin trabajo. Defienden estas condiciones de trabajo comparando con que en China serían peores, y cobrarían unos 50€ mensuales, no como aquí. Los empresarios temen que la imagen del sector quede dañada, con la imagen de explotadores que una vez más sale a la luz.

Es completamente mezquino y tergiversado comparar el salario de ese trabajador en China con el que gana aquí. Evidentemente, el nivel de vida y el coste de vida son muy diferentes en ambos países. Si yo voy a trabajar a Alemania también ganaré más que en España, pero porque en Alemania la vida es más cara. Con un salario de apenas 600€ mensuales difícilmente pueden intentar defender los empresarios chinos como algo digno y justo (en España).

Si quieren venir a España a montar un negocio, una empresa, y ofrecer puestos de trabajo, deben respetar unos derechos sufridamente conseguidos, y que por desgracia están cada vez más pisoteados en todo el mundo. Es difícil luchar por una justicia y una seguridad en los puestos de trabajo, cualquier empresario (Chino o de donde sea) debe respetar esos derechos, aunque en su país (China) no se respeten. En España existen unas leyes que garantizan un trabajo digno que en China no existen, si vienen aquí deberán respetarlas y ofrecer un trabajo en condiciones, la explotación aquí no tiene lugar -aunque para ellos sea lo habitual en China-.

No vamos a importar la explotación y las condiciones de trabajo chinas a España, no podemos retroceder en esa dirección en un campo por el que tanto se ha luchado. Pronto se sumarían los empresarios españoles al carro de la explotación de ser así, y conseguiríamos que las condiciones de trabajo españolas se equiparara a las de China, y no al revés. Debemos exportar esos valores, ese respeto y esa justicia (aunque España no sea tampoco el no va más en ese sentido). Un chino en España tiene derecho a trabajar en las mismas condiciones que un español en España, nadie debe ser explotado por ser chino o español.

Continúa en Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial en Mataró

19
Jun
09

Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales 2009

El 10 de junio se publicó el “Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales” referente al año 2009. Me pregunto porqué lo publican tan pronto… con lo que queda de año.

Este estudio está realizado por la Confederación Sindical Internacional (ITUC-CSI-IGB), por sus siglas en inglés. Una organización que se define así:

El cometido fundamental de la CSI es promover y defender los derechos e intereses de los trabajadores mediante la cooperación internacional entre sindicatos, realizar campañas mundiales y abogar por ellos ante las principales instituciones mundiales.

Los derechos sindicales son el punto de encuentro entre los Derechos Humanos y las condiciones de trabajo (íntimamente relacionado con la temática de transnacionales, globalización y explotación de este blog). De hecho, la relación entre la situación de los derechos humanos y sindicales en un país y la presencia de zonas francas de exportación, maquilas y todo tipo de presencia de grandes corporaciones en el mismo nunca es casual. Destacar simplemente el ejemplo de China, país donde los DDHH están en una de las peores situaciones de todo el mundo, lo que favorece un incremento desmesurado de la producción de productos de consumo en su territorio (para beneficio de capital extranjero).

El informe lo encontraréis en este enlace: INFORME ANUAL SOBRE LAS VIOLACIONES  DE LOS DERECHOS SINDICALES 2009. Os recomiendo leer al menos el Prefacio, no es muy largo. Después ya tenéis la información organizada por países, agrupados por continentes, para una búsqueda más concreta. Si algún día os “pica la etiqueta”, ya tenéis un sitio más donde informaros sobre el país de producción, o sobre un continente. Seguir leyendo ‘Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales 2009’

17
Abr
09

La historia de las cosas (Documental)

Quiero compartir con vosotros un breve documental, de unos 21 minutos de duración, titulado La historia de las cosas (The Story of Stuff); producido en los Estados Unidos de América (EEUU) por Free Range Studios y patrocinado por Tides Foundation y Funders Workgroup for Sustainable Production and Consumption, lanzado por primera vez en diciembre del 2007. Está narrado por Annie Leonard. Podéis encontrar más información sobre el documental en la Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/La_historia_de_las_cosas y en su página web (en inglés): http://www.storyofstuff.com

El documental trata sobre el ciclo de vida de los productos de consumo, en el sistema capitalista y consumista en el que vivimos. Enfrenta la adormecida mente de la mayorías de las personas, a una realidad que no quieren o pueden aceptar, mediante una conducción clara y explicativa gracias a los dibujos y por parte de la narradora. El conflicto principal que denuncia este documental, es la insostenibilidad de este sistema a largo plazo desarrollado en un planeta finito, como el que habitamos. No se trata de la crisis capitalista-financiera, pues este documental es anterior a ella, sino de la incoherencia de una forma de producción/comercialización/consumo autodestructiva para el ser humano y para el planeta. Aún así, es mejor que veas el documental para saber de que hablo. Piensa que dura lo mismo que una pausa publicitaria en casi cualquier cadena de TV, pero es mucho más beneficioso que ver todos esos anuncios. Tú eliges.

Para ver el documental en varios idiomas (o con subtítulos incluso) entrad aquí: http://www.storyofstuff.com/international/

A continuación el vídeo doblado al castellano (por la Asociación Civil El Agora, Argentina):


Vídeo: http://video.google.com/videoplay?docid=-5645724531418649230&hl=es

Bonito documental para el debate, ¿no creéis? ¿Alguien quiere comentar algo sobre decrecimiento, simplicidad voluntaria o… sobre lo que sea? Deja tu comentario 😉

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Esta canción viene perfecta para la ocasión (mi canción de hoy):
Bob Dylan- The times they are a-changing

02
Jul
08

Estadísticas de Manos Invisibles

Hola:

Este será la última entrada de este blog, hasta la vuelta del verano. Para esta breve despedida, os mostraré como van las estadísticas de la página hasta ahora.

https://manosinvisibles.wordpress.com lleva en marcha desde el día 22-09-2007, con lo que a día de hoy ya tiene unos 9 meses y algo más de vida. Camino de un año y de cumplir muchos más ¡ya lo veréis!

En el siguiente gráfico podéis observar las visitas diarias que hemos recibido cada mes. Se puede observar el descenso correspondiente a las vacaciones de navidad (diciembre), así como las pocas visitas en julio debido a que estamos a principio de mes todavía:

Estad�sticas

Como podéis observar, el número de visitas ha ido en aumento hasta el verano, en el que han comenzado a disminuir fuertemente. Espero que sea un parón vacacional, y que en septiembre se recupere todo su potencial.

Las 10 entradas que han recibido más visitas desde que fueron publicadas son las siguientes: Seguir leyendo ‘Estadísticas de Manos Invisibles’




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