Posts Tagged ‘derechos laborales

16
abr
10

Trabajadores/as chinos/as en una fábrica de Microsoft (con fotos)

En esta fábrica se producen componentes electrónicos para Microsoft y otras empresas norteamericanas:

http://www.nlcnet.org/reports?id=0034

Parece que el menú es delicioso y el alojamiento excepcional, ya que tienes que comer y dormir (vivir) en la propia nave. No te puedes quejar (literalmente).

Miradlo bien porque es el futuro que nos viene. ¡Competencia, libre mercado, multinacionales, globalización, deslocalización! A ver quien compite con esto aquí… quizá por eso sale tan rentable esa “disminución de costes” de la bendita deslocalización (de la mano de obra y puestos de trabajo). Se trata sólo de ahorrarse unos durillos, no son tan malos joder.

Un futuro donde importe más la facilidad de consumo de forma irresponsable, que los derechos laborales y humanos. Al menos hoy nosotros estamos en la minoría consumidora…

Saludos desde otro mundo.

Alberto

P.D. Comentarios y reacciones a la noticia (en castellano) aquí: http://www.meneame.net/story/interior-fabrica-china-productos-microsoft-otras-eng

26
jun
09

Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

Viene de: Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE II

Lamento muchísimo esos 450 trabajadores chinos explotados que ahora han quedado sin trabajo. Eso no significa que explotarles sea hacerles un favor, de ningún modo. Si realmente dicen ayudar a esas personas y defenderlas, proporcionen un trabajo digno, en condiciones, con un salario justo y unos derechos básicos que en España están garantizados. Así les estarán ayudando a no ser dependientes de su explotador, a poder valerse por si mismos y que puedan intentar salir adelante como cualquier otra persona en estos tiempos tan difíciles. Explotarles no les hace ningún favor, darles un trabajo sí. Y quién crea lo contrario, por favor que les ceda su puesto de trabajo y se meta él/ella en el sotano pegado a su máquina de coser por 20€/día unas 12 horas diarias.

Espero que pronto esos 450 trabajadores encuentren un trabajo, y no vuelvan a ser explotados por aquellos sinvergüenzas que se aprovechan de su situación de necesidad y su asimilación de la explotación como condiciones laborales habituales. Que encuentren un trabajo, y no la vil excusa de volver a ser explotados como obra de caridad porque en China ganan menos y los explotan igual. No hay “trabajo de chinos” y “trabajo de españoles”, es algo inadmisible y racista.

Espero que el camino evolutivo de los derechos laborales se sirva de ejemplos como este para ir fomentando y protegiendo los derechos y las condiciones de trabajo en todo el mundo. Y que esto sirva para fomentar un cambio positivo en los países donde los trabajadores son explotados sin garantías, y es incluso asumido como algo habitual por los propios trabajadores. Por la defensa de los trabajadores y sus derechos laborales. No a la explotación, ni aquí ni en ningún país.

P.D. Quiero aclarar que España no es un país ejemplar en materia de defensa de los trabajadores, trabajo digno o derechos laborales. La situación empeora cada año, aumenta la temporalidad, los despidos salen más baratos, los accidentes laborales siguen siendo una terrible lacra, los salarios no aumentan en décadas, existe discriminación (sexual principalmente)… Aún así, no podemos compararnos con la situación en China, respecto a la cual estamos mucho mejor. En China ni siquieran están permitidos los sindicatos independientes (sólo existe un sindicato permitido, el nacional), ni el derecho a manifestarse o a formar ningún tipo de asociación en defensa de los trabajadores, y cualquier intento de protesta o de denuncia sale muy caro (asesinatos, desapariciones, largas penas de cárcel, torturas…). Eso sin tener en cuenta la censura impuesta, y la ausencia de tolerancia a la libertad de prensa. Por ello los trabajadores son meros bienes productivos de los que sacar el máximo provecho sin más, y no pueden luchar por sus derechos (Quién necesite pruebas de todo esto que pasa en China que busque en este mismo blog o se ponga en contacto conmigo).

Por ello cuando digo “explotación” me refiero a la situación de los trabajadores en China, y no por ello digo que muchas veces (demasiadas) el trabajo en España puede calificarse también como explotación de los trabajadores, aunque en otros términos.

Fuentes de la noticia:  http://www.elpais.com/articulo/espana/podemos/ver/trabajo/chinos/punto/vista/europeo/ganarian/euros/elpepuesp/20090623elpepunac_7/Tes

http://www.elpais.com/articulo/espana/China/vive/mucho/peor/Mataro/elpepuesp/20090622elpepinac_7/Tes

24
jun
09

Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE I

Unos 200 empresarios chinos se han concentrado en la sede del Departamento de Interior, en Barcelona, para protestar contra la redada policial que llevó a la clausura de más de 70 centros de trabajo clandestinos y en la que se detuvieron a 77 propietarios. Los motivos fueron las condiciones de explotación en las que trabajaban los empleados, en locales angostos, mal iluminados y con escasa ventilación, hacinados y en condiciones de insalubridad.

El motivo de la protesta es  que los 450 chinos que trabajaban en esos talleres se han quedado en la calle, sin trabajo. Defienden estas condiciones de trabajo comparando con que en China serían peores, y cobrarían unos 50€ mensuales, no como aquí. Los empresarios temen que la imagen del sector quede dañada, con la imagen de explotadores que una vez más sale a la luz.

Es completamente mezquino y tergiversado comparar el salario de ese trabajador en China con el que gana aquí. Evidentemente, el nivel de vida y el coste de vida son muy diferentes en ambos países. Si yo voy a trabajar a Alemania también ganaré más que en España, pero porque en Alemania la vida es más cara. Con un salario de apenas 600€ mensuales difícilmente pueden intentar defender los empresarios chinos como algo digno y justo (en España).

Si quieren venir a España a montar un negocio, una empresa, y ofrecer puestos de trabajo, deben respetar unos derechos sufridamente conseguidos, y que por desgracia están cada vez más pisoteados en todo el mundo. Es difícil luchar por una justicia y una seguridad en los puestos de trabajo, cualquier empresario (Chino o de donde sea) debe respetar esos derechos, aunque en su país (China) no se respeten. En España existen unas leyes que garantizan un trabajo digno que en China no existen, si vienen aquí deberán respetarlas y ofrecer un trabajo en condiciones, la explotación aquí no tiene lugar -aunque para ellos sea lo habitual en China-.

No vamos a importar la explotación y las condiciones de trabajo chinas a España, no podemos retroceder en esa dirección en un campo por el que tanto se ha luchado. Pronto se sumarían los empresarios españoles al carro de la explotación de ser así, y conseguiríamos que las condiciones de trabajo españolas se equiparara a las de China, y no al revés. Debemos exportar esos valores, ese respeto y esa justicia (aunque España no sea tampoco el no va más en ese sentido). Un chino en España tiene derecho a trabajar en las mismas condiciones que un español en España, nadie debe ser explotado por ser chino o español.

Continúa en Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial en Mataró

19
jun
09

Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales 2009

El 10 de junio se publicó el “Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales” referente al año 2009. Me pregunto porqué lo publican tan pronto… con lo que queda de año.

Este estudio está realizado por la Confederación Sindical Internacional (ITUC-CSI-IGB), por sus siglas en inglés. Una organización que se define así:

El cometido fundamental de la CSI es promover y defender los derechos e intereses de los trabajadores mediante la cooperación internacional entre sindicatos, realizar campañas mundiales y abogar por ellos ante las principales instituciones mundiales.

Los derechos sindicales son el punto de encuentro entre los Derechos Humanos y las condiciones de trabajo (íntimamente relacionado con la temática de transnacionales, globalización y explotación de este blog). De hecho, la relación entre la situación de los derechos humanos y sindicales en un país y la presencia de zonas francas de exportación, maquilas y todo tipo de presencia de grandes corporaciones en el mismo nunca es casual. Destacar simplemente el ejemplo de China, país donde los DDHH están en una de las peores situaciones de todo el mundo, lo que favorece un incremento desmesurado de la producción de productos de consumo en su territorio (para beneficio de capital extranjero).

El informe lo encontraréis en este enlace: INFORME ANUAL SOBRE LAS VIOLACIONES  DE LOS DERECHOS SINDICALES 2009. Os recomiendo leer al menos el Prefacio, no es muy largo. Después ya tenéis la información organizada por países, agrupados por continentes, para una búsqueda más concreta. Si algún día os “pica la etiqueta”, ya tenéis un sitio más donde informaros sobre el país de producción, o sobre un continente. Continuar leyendo ‘Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales 2009′

02
jun
09

Nuevo asesinato en Ciudad Juárez (defensor de los derechos de las maquiladoras y activista social)

Ciudad Juárez, Chih., 30 de mayo.

Hombres armados asesinaron a Manuel Arroyo Galván, de 44 años de edad, activista y luchador social, maestro de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) e integrante del Sistema Nacional de Investigadores, dependiente del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Arroyo Galván fue fundador de la Organización Popular Independiente, con fuerte presencia en Ciudad Juárez, Centros Comunitarios y el Consejo Ciudadano de Desarrollo Social, entre otras organizaciones, y preparaba un libro sobre las movilizaciones sociales, en especial las generadas en empresas maquiladoras, informaron sus compañeros y amigos.

La noticia completa aquí: Asesinan a tiros a catedrático y luchador social en Ciudad Juárez

Desde este blog se pide justicia, eficacia e imparcialidad para detener a sus asesinos y que sean sometidos a un proceso judicial justo, y cumplan la condena correspondiente. Debe investigarse a fondo el asesinato, con el fin de desmontar redes criminales, y depurar responsabilidades. Además se debería tomar más y mejores medidas para la protección de activistas sociales, sindicalistas, y demás personas que corren un grave peligro defendiendo sus Derechos como trabajadores.

¿Quién está detrás de todo esto? Esa es la pregunta. Continuar leyendo ‘Nuevo asesinato en Ciudad Juárez (defensor de los derechos de las maquiladoras y activista social)’

25
abr
09

Investigaciones de ProDESC encuentran abusos de menores por Wal-Mart en México

La siguiente noticia la he leído en la Red de Solidaridad de la Maquila:

Dos investigaciones llevadas a cabo por el Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC) han encontrado numerosas violaciones de derechos laborales por parte de Walmex, la subsidiaria mexicana de la trasnacional americana Wal-Mart.

Según un nuevo informe de ProDESC, Walmex utiliza niños como ‘voluntarios’ que sin embargo trabajan con horarios y supervisión aunque sin sueldo. Los jóvenes, entre 14 y 16 anos de edad, empacan y embolsan productos para los clientes de la compañía, trabajando turnos de seis horas o más. Sin pago, los jóvenes dependen de la caridad de los clientes para poder ayudar a sus familias.

Más de 98% de los jóvenes entrevistados dicen haber excedido el límite de trabajo diario para menores de prescrito por la ley mexicana (6 horas). Esto va en violación de “la legislación laboral mexicana y los estándares de derechos humanos relativos al empleo de trabajo infantil,” afirma el ProDESC.

“Los resultados indican que Walmex no cumple con la legislación laboral mexicana y que carece de una política uniforme para manejar las relaciones con sus empleados sin sueldo,” concluye el informe.

El enlace original de la noticia es el siguiente: http://es.maquilasolidarity.org/node/740

Podéis descargar el informe de ProDESC aquí: Lo Barato Sale Caro [PDF]

28
nov
08

Vídeo Ropa Limpia Setem

En este blog hemos hablado ya en alguna ocasión que otra sobre la organización Ropa Limpia. Hasta ahora sólo se ha publicado noticias relacionadas con Acciones Urgentes, ciberactivismo y similares, como podéis ver aquí: Ropa Limpia en Manos Invisibles ; hasta ahora no habíamos publicado ningún material audiovisual suyo.

Gracias a Consume y Calla he descubierto el siguiente vídeo, elaborado por la gente de Ropa Limpia de Setem Aragón. Me ha parecido un vídeo sencillamente genial, de los mejores que he visto últimamente y en mucho tiempo. Creo que me servirá, personalmente, si para estas navidades (o cualquier otra ocasión) necesito ilustrar o explicar a alguien mi rechazo y negativa a regalos y consumo en general, y a las marcas y grandes empresas en particular. Espero que os resulte igual de interesante que a mi, y que lo difundáis a gente que necesite “abrir los ojos”:

http://es.youtube.com/watch?v=5oGfu9K9SJ4

Un gran trabajo, y desde aquí mi felicitación a los chicos y chicas de Setem Aragón.

Para finalizar, animaros como siempre a todos a uniros a la red de Acciones Urgentes de Ropa Limpia para defender las violaciones de los derechos de lxs trabajadorxs en todo el mundo. Esos que fabrican tu ropa. Descubriríais muchas cosas, y aprenderíais un montón, a parte de ayudar a miles de personas. Para saber que es una Acción Urgente, entra aquí.

19
sep
08

Una fábrica indonesia que produce para Tommy Hilfigher y Polo Ralph Lauren despide a 19 trabajadores por crear un sindicato

A continuación paso a difundir una acción de la Campaña Roma Limpia, leed toda la información ya que cosas tan interesantes y tan reales no se ven por los medios habituales. Una posibilidad de conocer la realidad de nuestra ropa más a fondo, y de actuar.

No olvides firmar la petición, juntos conseguimos cambiar las cosas, como ya se ha visto en varias ocasiones. No te costará más que un minuto, una acción que puede conseguir tanto sólo con un minuto de tu tiempo.

Hola ciberactivista,

Desde la Campaña de Ropa Limpia lanzamos una nueva acción urgente y te

pedimos tu apoyo. En esta ocasión se trata de exigir la readmisión de 19

trabajadores de la fábrica PT Mulia Knitting Factory en Yakarta, Indonesia,

que fueron despedidos por crear un sindicato. Por esto y ante la inacción de

dos de sus empresas compradoras más importantes, Tommy Hilfiger, Polo Ralph,

la CRL propone una acción urgente en la que a través de una carta se exige

que estas dos firmas tomen medidas que garanticen el respeto a los derechos

de los trabajadores de sus fábricas en Indonesia y aseguren que los

trabajadores son tratados con el respeto y la dignidad que se merecen. Para

lograrlo les emplazamos a que pongan en marcha las soluciones sectoriales

formuladas en el informe para las industrias de la confección y calzado

deportivo de Indonesia por la Campaña Ropa Limpia y Oxfam Australia.

Encontrarás más información aquí:

http://www.ropalimpia.org/noticias/detail.php?id=153

Y si quieres firmar la carta de apoyo a los trabajadores pincha en el

siguiente enlace:

http://www.ropalimpia.org/accionesurgentes/detail2.php?id_accion=62

Recuerda que siempre se garantiza la privacidad de las personas firmantes. Continuar leyendo ‘Una fábrica indonesia que produce para Tommy Hilfigher y Polo Ralph Lauren despide a 19 trabajadores por crear un sindicato’

17
jun
08

En Asia lo hacen

Genial humor de la revista El Jueves:

Podéis participar en una encuesta sobre el polémico retroceso en materia de conquistas sociales y derechos de los trabajadores que hemos sufrido en Europa:

http://www.eljueves.es/revista/preguntabufon/pregunta.aspx?id=19

¿Europa, el nuevo continente paraíso para la subcontratación y la deslocalización? Todo es cuestión de tiempo…

Parece que se confirma que, lejos de ser la tendencia global la de mejorar las condiciones laborales en los países con mano de obra barata como el sudeste asiático, la tendencia es no a mejorar aquéllas  sino a lograr que en los países enriquecidos las condiciones laborales se vayan asemejando cada vez más a las asiáticas. Lejos de mejorar las condiciones de trabajo esclavo, lo que hacemos es ir esclavizando aquellos que gozaban de mayores derechos laborales. Continuar leyendo ‘En Asia lo hacen’

06
ene
08

Héroes 2007

Honrando héroes del Movimiento Por la Defensa de los Derechos Laborales

La Red Solidaridad Maquila (RSM) reconoce en especial mención a tres organizaciones que durante el año 2007 trabajaron en la defensa de los derechos laborales, por la defensa en ocasiones peligrosa y arriesgada de las Manos Invisibles del mercado. Aquellos de los que nadie se acuerda…

Héroes del 2007

Para que durante el 2008 sigan trabajando por la defensa de sus derechos humanos, la mejora de sus condiciones laborales y la ausencia de explotación.




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