La cara oculta de la globalización

The National Labor Committee ha filmado un documental (en inglés) sobre las condiciones de trabajo en Bangladesh. Personas que producen artículos de consumo para Disney o Wal-Mart, entre otras. Estos trabajadores (a menudo mujeres y niños) son explotados por una miseria en unas condiciones infrahumanas. Piensa que sólo aumentando unos céntimos el precio final de un producto, se podría duplicar o triplicar el salario que perciben estos trabajadores esclavos. Unos miserables céntimos que las multinacionales no están dispuestas a ceder.

Pero en fin, pasemos de los tópicos y el discurso de siempre a la realidad, pura y dura:

Parte I

Parte II

¿Cuántas veces has tenido un producto Made in Bangladesh en tus manos, o en tu armario? ¿Alguna vez te paras a pensar qué o quien hay detrás de una etiqueta? ¿Alguna vez te paras a pensar las realidades humanas que se encuentran detrás de cada producto que compras? Saca tus propias conclusiones.

Vía: Maquilas que matan

La apuesta por el decrecimiento de Serge Latouche

El último libro que he leido ha sido “La apuesta por el decrecimiento” de Serge Latouche. Siempre sentí curiosidad por esta forma de vida, por esta filosofía, doctrina, o movimiento. Ahora que he leído más sobre el tema, reafirmo que me siento totalmente identificado con este pensamiento y visión del mundo y de la sociedad. Además, es un estilo de vida que reune y acoge varios aspectos e ideologías que coexistian anteriormente en mi, y que tienen cabida en esta visión global.

He encontrado una genial recopilación sobre este tema, con citas, autores y videos sobre el decrecimiento. Serge Latouche aparece bastante en ella, con lo que echando un vistazo entenderéis mucho mejor de qué va esto del decrecimiento. Os recomiendo encarecidamente informaros y pensad un poco sobre él:

http://elproyectomatriz.wordpress.com/2008/09/24/simplicidad-voluntaria-y-decrecimiento/

Os recomiendo sobre todo la entrevista que hay a Serge Latouche, y el vídeo en 2 partes que viene después (está todo a partir de la mitad más o menos).

Si alguien quiere aportar algo sobre el tema, que deje un comentario que siempre enriquece el diálogo.

Estamos de vuelta

Tras un largo parón, estamos de vuelta y espero poder dedicarle algún tiempo a este blog que aún es capaz de darme alguna que otra alegría.

De momento, y creo que ya lo anuncié hace algún tiempo, tengo más actividad en otro blog nuevo que creé hace un tiempo sobre un tema que me tiene enganchado, la cocina solar. El blog en cuestión es este: http://cocinasolar.wordpress.com De todas maneras, trataré de tener un rato para dedicarle a este blog, que siempre le tengo afecto.

Cuando tenga tiempo intentaré escribir una entrada sobre el último libro que he leido, que además está relacionado con la temática de este blog, y creo que se lo recomendaría a todo el mundo que tenga las ideas un poco abiertas y luche por un cambio en este mundo (a mejor, obviamente).

Espero seguir teniendo algún lector o lectora por ahí.

Saludos

Lujosas marcas de moda dejan a los trabajadores de Indonesia de lado

Polo Ralph Lauren, el gigante americano de la moda de clase alta, continúa ignorando la represión sindical y las malas condiciones de trabajo en uno de sus proveedores en Indonesia,  la fábrica Mulia Knitting cerca de Yakarta (Jakarta). La firma de moda simplemente se niega a reaccionar ante la difícil situación de los trabajadores que producen sus prendas.

Tommy Hilfiger, otro de los compradores de la misma fábrica de ropa,  ha afirmado haber discutido los problemas con el proveedor, pero la compañía aún debe tomar una acción decisiva.

Apoya a estos trabajadores indonesios en su lucha. Envía cartas a Polo Ralph Lauren y Tommy Hilfiger ahora y reenvía esta información a tus amigos y amigas. ¡Tu acción conseguirá cambiar las cosas!

Para enviar las cartas, entra aquí y rellena los campos con tus datos. Está en inglés, los datos necesarios son Nombre,  Ciudad, País, Asunto y Correo electrónico (en ese orden). Después presiona el botón “Send it”. Un asunto que podéis poner es “Indonesian workers’ rights”, por ejemplo.

Para reenviar la información original a tus amigos (en inglés), entra aquí. También puedes enviarles un enlace a esta traducción: http://manosinvisibles.wordpress.com/2009/06/30/ralph-lauren-tommy-hilfiger-dejan-a-los-trabajadores-de-indonesia-tirados/

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Toda la información de esta noticia ha sido obtenida y traducida de la Clean Clothes Campaign (Campaña Roma Limpia), en el siguiente enlace: http://www.cleanclothes.org/luxury-fashion-brands-leave-indonesian-workers-in-the-cold Allí podréis encontrar más información sobre el caso en inglés.

No he puesto este caso por ningún motivo concreto, es sólo un ejemplo de las docenas de situaciones similares que se dan en muchos países. Os animo a uniros a redes de este tipo, como la de Ropa Limpia, y actuar en la defensa de aquellas personas que son explotadas en “el otro lado del mundo” por las marcas que fabrican nuestra ropa y nuestro modelo de consumo.

Para cualquier duda o pregunta, deja un comentario.

Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

Viene de: Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE II

Lamento muchísimo esos 450 trabajadores chinos explotados que ahora han quedado sin trabajo. Eso no significa que explotarles sea hacerles un favor, de ningún modo. Si realmente dicen ayudar a esas personas y defenderlas, proporcionen un trabajo digno, en condiciones, con un salario justo y unos derechos básicos que en España están garantizados. Así les estarán ayudando a no ser dependientes de su explotador, a poder valerse por si mismos y que puedan intentar salir adelante como cualquier otra persona en estos tiempos tan difíciles. Explotarles no les hace ningún favor, darles un trabajo sí. Y quién crea lo contrario, por favor que les ceda su puesto de trabajo y se meta él/ella en el sotano pegado a su máquina de coser por 20€/día unas 12 horas diarias.

Espero que pronto esos 450 trabajadores encuentren un trabajo, y no vuelvan a ser explotados por aquellos sinvergüenzas que se aprovechan de su situación de necesidad y su asimilación de la explotación como condiciones laborales habituales. Que encuentren un trabajo, y no la vil excusa de volver a ser explotados como obra de caridad porque en China ganan menos y los explotan igual. No hay “trabajo de chinos” y “trabajo de españoles”, es algo inadmisible y racista.

Espero que el camino evolutivo de los derechos laborales se sirva de ejemplos como este para ir fomentando y protegiendo los derechos y las condiciones de trabajo en todo el mundo. Y que esto sirva para fomentar un cambio positivo en los países donde los trabajadores son explotados sin garantías, y es incluso asumido como algo habitual por los propios trabajadores. Por la defensa de los trabajadores y sus derechos laborales. No a la explotación, ni aquí ni en ningún país.

P.D. Quiero aclarar que España no es un país ejemplar en materia de defensa de los trabajadores, trabajo digno o derechos laborales. La situación empeora cada año, aumenta la temporalidad, los despidos salen más baratos, los accidentes laborales siguen siendo una terrible lacra, los salarios no aumentan en décadas, existe discriminación (sexual principalmente)… Aún así, no podemos compararnos con la situación en China, respecto a la cual estamos mucho mejor. En China ni siquieran están permitidos los sindicatos independientes (sólo existe un sindicato permitido, el nacional), ni el derecho a manifestarse o a formar ningún tipo de asociación en defensa de los trabajadores, y cualquier intento de protesta o de denuncia sale muy caro (asesinatos, desapariciones, largas penas de cárcel, torturas…). Eso sin tener en cuenta la censura impuesta, y la ausencia de tolerancia a la libertad de prensa. Por ello los trabajadores son meros bienes productivos de los que sacar el máximo provecho sin más, y no pueden luchar por sus derechos (Quién necesite pruebas de todo esto que pasa en China que busque en este mismo blog o se ponga en contacto conmigo).

Por ello cuando digo “explotación” me refiero a la situación de los trabajadores en China, y no por ello digo que muchas veces (demasiadas) el trabajo en España puede calificarse también como explotación de los trabajadores, aunque en otros términos.

Fuentes de la noticia:  http://www.elpais.com/articulo/espana/podemos/ver/trabajo/chinos/punto/vista/europeo/ganarian/euros/elpepuesp/20090623elpepunac_7/Tes

http://www.elpais.com/articulo/espana/China/vive/mucho/peor/Mataro/elpepuesp/20090622elpepinac_7/Tes

Parte I: Empresarios chinos protestan contra la operación policial de Mataró

PARTE I

Unos 200 empresarios chinos se han concentrado en la sede del Departamento de Interior, en Barcelona, para protestar contra la redada policial que llevó a la clausura de más de 70 centros de trabajo clandestinos y en la que se detuvieron a 77 propietarios. Los motivos fueron las condiciones de explotación en las que trabajaban los empleados, en locales angostos, mal iluminados y con escasa ventilación, hacinados y en condiciones de insalubridad.

El motivo de la protesta es  que los 450 chinos que trabajaban en esos talleres se han quedado en la calle, sin trabajo. Defienden estas condiciones de trabajo comparando con que en China serían peores, y cobrarían unos 50€ mensuales, no como aquí. Los empresarios temen que la imagen del sector quede dañada, con la imagen de explotadores que una vez más sale a la luz.

Es completamente mezquino y tergiversado comparar el salario de ese trabajador en China con el que gana aquí. Evidentemente, el nivel de vida y el coste de vida son muy diferentes en ambos países. Si yo voy a trabajar a Alemania también ganaré más que en España, pero porque en Alemania la vida es más cara. Con un salario de apenas 600€ mensuales difícilmente pueden intentar defender los empresarios chinos como algo digno y justo (en España).

Si quieren venir a España a montar un negocio, una empresa, y ofrecer puestos de trabajo, deben respetar unos derechos sufridamente conseguidos, y que por desgracia están cada vez más pisoteados en todo el mundo. Es difícil luchar por una justicia y una seguridad en los puestos de trabajo, cualquier empresario (Chino o de donde sea) debe respetar esos derechos, aunque en su país (China) no se respeten. En España existen unas leyes que garantizan un trabajo digno que en China no existen, si vienen aquí deberán respetarlas y ofrecer un trabajo en condiciones, la explotación aquí no tiene lugar -aunque para ellos sea lo habitual en China-.

No vamos a importar la explotación y las condiciones de trabajo chinas a España, no podemos retroceder en esa dirección en un campo por el que tanto se ha luchado. Pronto se sumarían los empresarios españoles al carro de la explotación de ser así, y conseguiríamos que las condiciones de trabajo españolas se equiparara a las de China, y no al revés. Debemos exportar esos valores, ese respeto y esa justicia (aunque España no sea tampoco el no va más en ese sentido). Un chino en España tiene derecho a trabajar en las mismas condiciones que un español en España, nadie debe ser explotado por ser chino o español.

Continúa en Parte II: Empresarios chinos protestan contra la operación policial en Mataró

Ya nos dejaron…

Ya nos dejaron Mario Bendetti y ahora Vicente Ferrer, ¿cuántos volverán en forma de nuevos nacimientos que reemplacen a tan completas y maravillosas personas?

Personas que vinieron al mundo para hacer de él un lugar mejor antes de marchar.

Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales 2009

El 10 de junio se publicó el “Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales” referente al año 2009. Me pregunto porqué lo publican tan pronto… con lo que queda de año.

Este estudio está realizado por la Confederación Sindical Internacional (ITUC-CSI-IGB), por sus siglas en inglés. Una organización que se define así:

El cometido fundamental de la CSI es promover y defender los derechos e intereses de los trabajadores mediante la cooperación internacional entre sindicatos, realizar campañas mundiales y abogar por ellos ante las principales instituciones mundiales.

Los derechos sindicales son el punto de encuentro entre los Derechos Humanos y las condiciones de trabajo (íntimamente relacionado con la temática de transnacionales, globalización y explotación de este blog). De hecho, la relación entre la situación de los derechos humanos y sindicales en un país y la presencia de zonas francas de exportación, maquilas y todo tipo de presencia de grandes corporaciones en el mismo nunca es casual. Destacar simplemente el ejemplo de China, país donde los DDHH están en una de las peores situaciones de todo el mundo, lo que favorece un incremento desmesurado de la producción de productos de consumo en su territorio (para beneficio de capital extranjero).

El informe lo encontraréis en este enlace: INFORME ANUAL SOBRE LAS VIOLACIONES  DE LOS DERECHOS SINDICALES 2009. Os recomiendo leer al menos el Prefacio, no es muy largo. Después ya tenéis la información organizada por países, agrupados por continentes, para una búsqueda más concreta. Si algún día os “pica la etiqueta”, ya tenéis un sitio más donde informaros sobre el país de producción, o sobre un continente.

20 Aniversario de la masacre en la Plaza de Tian’anmen (China – 1989)

Hoy se cumplen 20 años de la masacre perpetrada en la Plaza de Tian’anmen, en China.

Para conmemorar aquel trágico acontecimiento, y recuperar el honor a la memoria, el gobierno Chino ha decidido demostrar que sigue en la misma línea que siempre, y recuperar una actuación digna de la peor dictadura represiva del mundo.

El Gobierno Chino sella con policías la plaza de Tian’anmen, los disidentes han sido forzados a abandonar Pekin y amenazados, se han clausurados blogs y páginas de información en internet,… Una celebración de aniversario por todo lo alto.

Mi impresión es que China quiere dejar alto el listón como dictadura más brutal contra los Derechos Humanos, afortunadamente nadie premia eso (al menos en el ámbito de galardones).

Sin embargo, China ha sido premiada como la gran fábrica productora de tecnología, maquinaria, componentes electrónicos, ropa, y practicamente cualquier artículo de consumo con el que se comercie en los países industrializados. Proporciona la mano de obra barata que occidente necesita. Toda una recompensa por saber mantener a raya a su población, a sus trabajadores y a cualquier intento de cambio, mejora, insurrección, sindicalismo, asociacionismo, cooperativismo…

Compra en China, valora su política humanitaria y su respeto por la vida y los Derechos Humanos.

Actualización:

Los periodistas de la CNN o de la BBC que están intentando acceder a la plaza de Tian’anmen están siendo bloqueados por supuestos “ciudadanos” con paraguas que imposibilitan grabar nada en condiciones, mejor que lo veáis vosotros/as mismos/as:

http://shanghaiist.com/2009/06/03/photo_of_the_day_cnn_anchor_blocked.php

¡Es tan descarado que resulta difícil de creer!

Nuevo asesinato en Ciudad Juárez (defensor de los derechos de las maquiladoras y activista social)

Ciudad Juárez, Chih., 30 de mayo.

Hombres armados asesinaron a Manuel Arroyo Galván, de 44 años de edad, activista y luchador social, maestro de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) e integrante del Sistema Nacional de Investigadores, dependiente del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Arroyo Galván fue fundador de la Organización Popular Independiente, con fuerte presencia en Ciudad Juárez, Centros Comunitarios y el Consejo Ciudadano de Desarrollo Social, entre otras organizaciones, y preparaba un libro sobre las movilizaciones sociales, en especial las generadas en empresas maquiladoras, informaron sus compañeros y amigos.

La noticia completa aquí: Asesinan a tiros a catedrático y luchador social en Ciudad Juárez

Desde este blog se pide justicia, eficacia e imparcialidad para detener a sus asesinos y que sean sometidos a un proceso judicial justo, y cumplan la condena correspondiente. Debe investigarse a fondo el asesinato, con el fin de desmontar redes criminales, y depurar responsabilidades. Además se debería tomar más y mejores medidas para la protección de activistas sociales, sindicalistas, y demás personas que corren un grave peligro defendiendo sus Derechos como trabajadores.

¿Quién está detrás de todo esto? Esa es la pregunta.